Autor: Redakteure

Ausbildungsplatz mit oder ohne Einstellungstest? 2. Teil

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz wird vermutlich auch die eine oder andere Einladung zum Einstellungstest erfolgen. Denn immer mehr Arbeitgeber setzen bei der Auswahl ihrer künftigen Azubis solche Testverfahren ein. Einen Lehrling auszubilden, kostet ein Unternehmen einerseits Zeit und Geld. Andererseits möchte es die qualifizierte Nachwuchskraft meist auch über die Lehre hinaus in den eigenen Reihen behalten.

Umso wichtiger ist deshalb, sich für den richtigen Bewerber zu entscheiden. Genau dabei soll der Einstellungstest helfen.

Eigentlich ist es also eine gute Nachricht, wenn der Bewerber zum Eignungstest eingeladen wird. Offensichtlich konnte er nämlich mit seiner Bewerbung Interesse an einem näheren Kennenlernen wecken. Zudem kommt er für eine Einstellung in Frage. Sonst hätte der Arbeitgeber direkt abgesagt.

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Ausbildungsplatz mit oder ohne Einstellungstest? 1. Teil

Wenn die Schulzeit allmählich zu Ende geht und die Suche nach einem Ausbildungsplatz beginnt, wird vermutlich auch die eine oder andere Einladung zum Einstellungstest erfolgen. Denn immer mehr Unternehmen und Behörden setzen Tests ein, um ihre künftigen Azubis auszuwählen. Doch die Meinungen zu Eignungstests gehen auseinander.

In einem zweiteiligen Beitrag schauen wir uns an, welche Vorteile ein Einstellungstest bietet und worin die Nachteile liegen. Außerdem klären wir, wie die Chancen auf eine Lehrstelle ohne vorherigen Einstellungstest stehen:

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Falsche Beurteilungen im Job vermeiden – 5 Tipps

Vermutlich kennt es jeder von sich selbst, dass ihm eine Person auf Anhieb sympathisch ist – oder halt nicht. Durch das Zusammenspiel aus dem äußeren Erscheinungsbild mit Outfit und Frisur, der Mimik und dem Verhalten reichen gerade einmal sieben Sekunden aus, um sich ein Bild von seinem Gegenüber zu machen. Natürlich geht es dem Gegenüber genauso.

Was im Alltag kein großes Problem sein muss, kann im Beruf durchaus seine Tücken haben. Schließlich gewinnen auch der Chef und die Kollegen einen ersten Eindruck, der sich einprägt und das Gesamtbild beeinflusst.

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5 Tipps fürs Online-Vorstellungsgespräch

Dass Unternehmen Ausbildungsplätze und freie Stellen online ausschreiben und Bewerber ihre Bewerbungen über digitale Wege einreichen, ist mittlerweile fast schon selbstverständlich. Doch seit einiger Zeit werden auch Online-Vorstellungsgespräche zunehmend beliebter. Statt geeignete Kandidaten in die Firma einzuladen, finden die Gespräche immer öfter als Video-Interviews statt.

Ein Grund dafür ist, dass Unternehmen ihre Suche nach neuen Azubis und Mitarbeitern nicht nur auf die Region beschränken, sondern deutschlandweit und teils sogar international ausrichten. Online-Gespräche machen es einfacher, Bewerber unabhängig davon, wo sie gerade wohnen, in das Auswahlverfahren einzubinden.

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5 Mythen rund ums Vorstellungsgespräch, Teil 2

Es ist völlig normal, vor einem Vorstellungsgespräch nervös und angespannt zu sein. Schließlich entscheidet das Gespräch mit dem Personaler größtenteils darüber, ob der Bewerber eine Zusage bekommt und schon bald in seine berufliche Zukunft starten kann. Etwas Zeit, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sollte sich der Bewerber auf jeden Fall nehmen.

Denn andernfalls wird es schwierig, überzeugend zu vermitteln, warum der Bewerber ausgerechnet diesen Job oder Ausbildungsplatz bei gerade diesem Unternehmen will und was er dafür mitbringt. Außerdem kann er ruhiger ins Gespräch gehen, wenn er in etwa weiß, was der Personaler fragen wird.

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5 Mythen rund ums Vorstellungsgespräch, Teil 1

Folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, ist schon einmal eine große Hürde genommen. Denn offensichtlich sieht das Unternehmen Potenzial im Bewerber und möchte ihn nun näher kennenlernen. Dass sich zu der Freude über die Einladung dann aber auch eine gewisse Aufregung mischt, ist völlig normal. Immerhin geht bei dem Vorstellungsgespräch darum, ob die berufliche Zukunft bald konkrete Formen annehmen wird.

Die verbleibende Zeit sollte der Bewerber daher für eine gute Vorbereitung auf das Gespräch nutzen. Ein überzeugender Auftritt wird nämlich eher selten gelingen, wenn der Bewerber völlig unvorbereitet ins Vorstellungsgespräch geht.

Allerdings ranken sich um das Bewerbungsgespräch zahlreiche Legenden und Halbwahrheiten. Lässt sich der Bewerber davon leiten, riskiert er unnötige Fehler, die ihn am Ende sogar die Zusage kosten können.

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Was gilt bei Kurzarbeit für Azubis?

In Krisenzeiten müssen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken. Das kann große Konzerne genauso betreffen wie mittelständische Betriebe und kleine Firmen. Doch viele Unternehmen haben nicht nur Mitarbeiter, sondern bilden auch Lehrlinge aus. Und dann steht recht schnell die Frage im Raum, was bei Kurzarbeit eigentlich für Azubis gilt.

Kann ein Ausbildungsbetrieb auch für seine Azubis Kurzarbeit anordnen? Und was passiert mit der Ausbildungsvergütung?

Wir geben Antworten!:

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6 Tipps, wie das frühe Aufstehen besser klappt

Es ist kein Geheimnis, dass viele Manager, Sportler und andere sehr erfolgreiche Menschen echte Frühaufsteher sind. Oft sind sie schon auf den Beinen, wenn die Sonne noch gar nicht aufgegangen ist. Und dabei stehen sie nicht so früh auf, weil ihnen ihr voller Terminkalender keine andere Wahl lässt.

Stattdessen nutzen sie die frühen Morgenstunden, um optimal in den Tag zu starten. Warum das eine ziemlich gute Idee ist und welche Tricks beim frühen Aufstehen helfen, erklären wir in diesem Beitrag.

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Das Hobby zum Beruf machen?

Flexible Arbeitszeiten, Selbstverwirklichung, eine gute Work-Life-Balance: Solche Stichworte fallen immer wieder. Zahlreiche Studien zeigen, dass die heutigen Generationen nicht unbedingt das Geld an die erste Stelle setzen.

Vielmehr wünschen sie sich einen Job, in den sie sich einbringen, sich verwirklichen und sich weiterentwickeln können. Außerdem soll sich der Beruf mit den Lebensplänen vereinbaren und genug Raum für Freizeit lassen.

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Was sich 2020 für Azubis ändert

Mindestlohn, höhere Sätze bei Berufsausbildungsbeihilfe und Ausbildungsgeld, ein einheitlicher Abschluss für Pflegefachleute und ein Meistertitel als Voraussetzung für einen eigenen Betrieb in zwölf Handwerksberufen: Das Jahr 2020 bringt einige Neuerungen im Bereich Ausbildung mit sich. Wir erklären, was sich 2020 für Azubis ändert.

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