Autor: Redakteure

Ideenklau unter Kollegen – Tipps zum richtigen Umgang

Ein Mitarbeiter hat eine richtig gute Idee und spricht mit den paar Kollegen darüber, mit denen er eng zusammenarbeitet. Beim nächsten Meeting möchte der Mitarbeiter seinen Einfall präsentieren. Insgeheim freut er sich auch schon auf das Lob, das er dafür ernten wird. Doch plötzlich berichtet ein Kollege über die Idee und kassiert viel Anerkennung und Zuspruch. Dass der Lösungsansatz gar nicht von ihm ist, erwähnt er natürlich nicht.

Es ist verständlich, dass der Mitarbeiter sauer ist. Aber was soll er nun tun? Soll er die Sache stillschweigend hinnehmen oder den Ideendieb vor versammelter Mannschaft zur Rede stellen?

Wir geben ein paar Tipps zum richtigen
Umgang mit Ideenklau unter Kollegen!:

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Was verbirgt sich hinter Supervision?

Stress am Arbeitsplatz, Konflikte im Team, ständige Streitereien oder gar Mobbing unter den Kollegen: Ein angespanntes Arbeitsklima kostet Kraft und Nerven, bremst die Leistung aus und ruft Frust hervor. Die Supervision kann dann ein wertvolles Instrument sein, um Betroffene im Arbeitsalltag zu unterstützen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Wir erklären, was Supervision genau ist und wie sie funktioniert.

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Mit Plan B zum Job, 2. Teil

Kinder können oft ziemlich schnell beantworten, welchen Beruf sie später einmal ergreifen möchten. Der Traumberuf kann sich zwar regelmäßig ändern und die ganze Bandbreite vom Verkäufer über den Arzt bis hin zum Fußballprofi abdecken. Aber im Kinderzimmer kommen noch keinerlei Zweifel daran auf, dass der berufliche Plan umgesetzt werden wird. Mit zunehmendem Alter wird die Sache schwieriger.

Wenn das Ende der Schulzeit naht und die Suche nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz in die heiße Phase geht, zeigt sich, dass es gar nicht so einfach ist, die gewünschte Zusage zu bekommen. Manchmal ist noch nicht einmal die berufliche Richtung so richtig klar. Gut ist dann, wenn es einen Plan B gibt.

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Mit Plan B zum Job, 1. Teil

In der Kindheit ist die Frage nach dem Traumberuf schnell beantwortet. Feuerwehrmann, Polizist, Pilot, Fußballprofi, Tierarzt, Schauspieler oder die Berufe, die die Eltern ausüben, sind typische Antworten von Kindern. Und im Kinderzimmer steht auch völlig außer Frage, dass sich der Berufswunsch erfüllen wird. Eine Alternative braucht es nicht. Doch im Laufe der Zeit verändern sich die beruflichen Wünsche.

Spätestens, wenn das Ende der Schulzeit näher rückt, stellt sich außerdem heraus, dass es gar nicht so einfach ist, den Traumjob zu ergattern. Oft ist noch nicht einmal ganz klar, in welche Richtung es überhaupt gehen soll. Dann ist es umso besser, auf einen Plan B zurückgreifen zu können:

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Auf diese Fähigkeiten kommt es in der künftigen Arbeitswelt an

Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Neue Berufsbilder entstehen, einige Berufe verändern sich, andere Berufe verschwinden von der Bildfläche. Schätzungen gehen davon aus, dass in Deutschland bis ins Jahr 2035 rund 3,3 Millionen neue Arbeitsplätze dazukommen werden. Dem stehen aber bis zu vier Millionen Arbeitsplätze gegenüber, die wegfallen werden. Gleichzeitig werden in Zukunft andere Fähigkeiten und Kenntnisse an Bedeutung gewinnen.

Schüler, Azubis und Berufseinsteiger, die ihr Arbeitsleben noch vor sich haben, sollten sich Gedanken darüber machen, wie ihr Wunschberuf in ein paar Jahr aussehen und worauf es dann ankommen wird.

Genauso sind Unternehmen gut beraten, wenn sie frühzeitig damit beginnen, ihre Mitarbeiter durch Weiterbildungen und Umschulungen auf die Berufswelt von morgen vorzubereiten.

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Die 4 Karrierephasen im Berufsleben

Natürlich gleicht am Ende keine Karriere der anderen. Jeder Mensch trifft seine ganz eigenen Entscheidungen und hat einen individuellen Lebensverlauf, durch den er zu verschiedenen Zeiten an unterschiedlichen Punkten ist. Trotzdem lässt sich das Berufsleben in vier Karrierephasen einteilen. Dabei geht es in den Karrierephasen weniger um die konkreten Ziele. Vielmehr sind es bestimmte Fragen und Überlegungen, die die einzelnen Phasen prägen.

Wir stellen die vier Karrierephasen im Berufsleben vor!:

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Welche Themen sich nicht für Smalltalk am Arbeitsplatz eignen

Ob auf dem Flur, in der Kaffeeküche, in der Raucherecke, in der Kantine oder zwischendurch im Büro: Lockeres Geplauder mit den Kollegen gehört im Berufsalltag einfach dazu. Schließlich verbringt man sehr viel Zeit miteinander. Etwas Persönliches über die Kollegen zu wissen und eine kumpelhafte Nähe aufzubauen, die über die reine Geschäftsbeziehung hinausgeht, macht die Zusammenarbeit deutlich angenehmer und leichter.

Allerdings eignen sich längst nicht alle Themen für den Smalltalk am Arbeitsplatz. Denn gerade weil ein Team oft viele Jahre zusammenarbeitet, können unbedachte Äußerungen noch lange nachwirken und sowohl das Verhältnis zueinander als auch die beruflichen Aussichten in der Firma beeinflussen.

Wir haben zusammengestellt, welche Themen beim Plausch mit den Kollegen besser außen vor bleiben sollten:

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Übersicht: Jobs für Kreative, 2. Teil

Kreative Berufe leben davon, zu gestalten, neue Ideen zu entwickeln und eigene Lösungen umzusetzen. Dabei wird Kreativität oft mit Kunst gleichgesetzt, zumindest in einem weiteren Sinne. Doch spätestens, wenn von Kunst die Rede ist, schrillen bei vielen die Alarmglocken. Schließlich werden Künstler für ihre kreative Ader und ihr künstlerischen Schaffen zwar bewundert.

Nur sind Anerkennung und Beifall eben keine Währungen, mit denen Rechnungen bezahlt werden können. Ein solider Beruf scheint da schon die bessere Wahl zu sein, um seinen Lebensunterhalt zu sichern.

Tatsächlich beschränken sich kreative Berufe aber keineswegs auf den Kunstbereich. In sehr vielen Branchen braucht es kreative Köpfe. In einer zweiteiligen Übersicht nennen wir einige Jobs für Kreative. Dabei haben wir im 1. Teil Branchen und Studiengänge vorgestellt.

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Übersicht: Jobs für Kreative, 1. Teil

Der eine verzückt sein Umfeld regelmäßig mit wunderschönen Texten, der andere experimentiert für sein Leben gern mit Farben auf der Leinwand und wieder ein anderer hat ständig seinen Fotoapparat bei sich, um spannende Motive und Momente festzuhalten: In vielen Leuten stecken Künstler. Mit ihrer Kunst machen sie die Welt ein bisschen bunter und ernten gleichzeitig viel Anerkennung für ihre kreative Ader.

Das Problem ist nur, dass von Anerkennung und Applaus alleine niemand seine Rechnungen bezahlen und seinen Lebensunterhalt bestreiten kann. Da scheint es besser, die Kunst im Hobbybereich zu belassen und lieber einen soliden Beruf zu erlernen, der es ermöglicht, Geld zu verdienen.

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Ausbildungsplatz mit oder ohne Einstellungstest? 2. Teil

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz wird vermutlich auch die eine oder andere Einladung zum Einstellungstest erfolgen. Denn immer mehr Arbeitgeber setzen bei der Auswahl ihrer künftigen Azubis solche Testverfahren ein. Einen Lehrling auszubilden, kostet ein Unternehmen einerseits Zeit und Geld. Andererseits möchte es die qualifizierte Nachwuchskraft meist auch über die Lehre hinaus in den eigenen Reihen behalten.

Umso wichtiger ist deshalb, sich für den richtigen Bewerber zu entscheiden. Genau dabei soll der Einstellungstest helfen.

Eigentlich ist es also eine gute Nachricht, wenn der Bewerber zum Eignungstest eingeladen wird. Offensichtlich konnte er nämlich mit seiner Bewerbung Interesse an einem näheren Kennenlernen wecken. Zudem kommt er für eine Einstellung in Frage. Sonst hätte der Arbeitgeber direkt abgesagt.

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