Ausbildungsmarketing für die Gen Z
Schüler:innen ansprechen, ihr Interesse am Unternehmen wecken, sie als Bewerber:innen gewinnen und als Azubis einstellen: Was einfach klingt, kann in der Praxis ganz schön schwierig werden. Denn mit den Standardinstrumenten der Personalgewinnung stoßen Ausbildungsbetriebe bei der Gen Z schnell an ihre Grenzen.
Es braucht ein zielgruppenspezifisches Ausbildungsmarketing, das den jungen Leuten nicht nur stylishe Bilder und coole Kampagnen präsentiert, sondern auch und vor allem durch einen authentischen Auftritt des Unternehmens punktet.
Doch wie kann das Ausbildungsmarketing für die Gen Z aussehen? Worauf kommt es an?: