Azubi Versicherungen Die Versicherungen für Auszubildene und Lehrlinge Die Berufsunfähigkeitsversicherung Welche Versicherungen benötigen Lehrlinge bzw. Auszubildene? Brauchen Azubis überhaupt eine Versicherung, da jene in der Ausbildung doch schon Krankenversichert sind? Wir empfehlen jeden jungen Auszubildenen bis 25 Jahren, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Gerade bei jungen Menschen die am Anfang ihres Berufslebens stehen, könnte ein Unfall, eine Krankheit oder ein Schicksalsschlag die gesamte Existenz kosten, wenn die Berufsfähigkeit nicht wiedererlangt bzw. wiederhergestellt werden kann. Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt den Vertragsnehmer eine Rente, wenn der Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann. Ohne diese Versicherung wäre man vollkommen auf die sozialen Leistungen des Staates angewiesen, die bekannterlicher Maßen nicht sehr üppig ausfallen. Die gesetzliche Rente reicht nicht aus, wenn Sie überhaupt in jungen Jahren als Auszubildener oder Schüler Anspruch haben. Haftpflichtversicherung und Hausratsversicherung Solange Azubis bei ihren Eltern wohnen, können sich Lehrlinge solch einen Vertrag sparen. Denn die Kinder sind bei den Eltern automatisch mitversichert. Bei der Haftplichtversicherung gilt allerdings der Schutz nur bis zum Ende der Ausbildung. Krankenversicherung und Unfallversicherung Die gesetzliche Krankenversicherung ist frei von jedem Auszubildenen wählbar, und die Finanzierung teilen sich der Arbeitnehmer und der Auszubildene. Unser Tipp: Lehrlinge benötigen keine Unfallversicherung! Sie sind über den Arbeitgeber Unfallvesichert bzw. durch die Berufsgenossenschaft. Das gilt für Unfälle im Betrieb oder auf den Arbeitsweg. Riester-Rente bzw. Riester –Rentenversicherung Empfehlenswert ist die Riester-Rente für Auszubildene unter 25 Jahren, jene bekommen einen einmal Bonus von 200,- Euro, sowie bei Einzahlung von 4 Prozent seines Lohns monatlich in die Riesterrente erhält eine Zulage von 154 Euro pro Jahr. Weiterführende Versicherungsinformationen für Auszubildene: Welche Versicherungen brauchen Auszubildene wirklich? Sozialversicherung für Auszubildene Weiterführende Tipps, Vorlagen und Ratgeber zur Berufsausbildung:
» 2 Comments
2"BU"
at Thursday, 12 November 2009 09:21
Ich denke auch, dass die Unfallversicherung nur überflüssig ist, wenn eine BU vorliegt. Wer aber Vorerkrankungen hat, wird nur schwer ein bezahlbare BU finden, so dass dann eine Unfallvers. durchaus Sinn macht. Fraglich ist zudem, ob die BU Azubis überhaupt annimmt.
1"Unfallvers."
at Thursday, 09 April 2009 15:54
Das mit der Unfallversicherung ist so nicht ganz richtig! Passiert ein Unfall in der Freizeit, ist der Azubi nämlich nicht abgesichert und dann tritt der Fall, der auch für die Berufsunfähigkeit gilt: wer keine Versicherung hat, aber nicht mehr arbeiten kann, erhält, wenn überhaupt, Hartz IV!
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